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      兵王:戶外拓展訓練真的能帶來企業凝聚力?

      來源:    日期:2019-01-10 17:48:49    人氣:

        想必許多企業都會有一個煩惱的問題,來了新人怎么辦?怎么讓他快速的了解企業文化,融入公司,和同事打好關系,找到自己的工作角色。我們目前主流的解決方式就是舉辦一個歡迎儀式,然后對工作內容進行培訓,讓新人了解企業文化和規章。但是,許多人可能會發現,這個辦法效果并不太好,時間就過了很久,還沒培訓好,就沒有什么好方法能解決這個問題嗎?廣州戶外拓展訓練來告訴你:


        現在,許多企業都選擇參加戶外拓展訓練,新人可以通過訓練完成從校園人到社會人的轉變,在活動中新人之間可以加強彼此的溝通,培養團隊精神,幫助新人完成對企業文化的了解,加快了融入企業的過程,同時使新人認同企業目標,建立歸屬感,企業也可以通過訓練多方面的考察新人。

       

        公司的老員工基本都有團隊意識,做事盡職盡責,相信團隊的能力,但是長時間的工作,如果不抒發一下壓抑的情感,就會對工作產生抱怨和厭倦的心理。戶外訓練剛好可以幫助老員工緩解工作的壓力,加強對團隊的向心力。

       

        總而言之,戶外拓展以學習為基礎,參加各種有趣的活動和訓練,通過討論,將枯燥無味的管理理論傳達給新人。令每一位參與者親身體驗,配合企業的理念教育與目標教育,形成共問參與和共同意志;強化對員工的文化管理,實現精神激勵,增強競爭力;樹立相互配合、相互支持的團隊意識;激發創造進取精神;促進團隊在障礙超越、危機處理、變化應對等方面能力的提升。

      戶外拓展訓練


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